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　【注】申込先は、＜ info@aia.or.jp ＞です。
　※本メールへの「返信」は、送信エラーとなりますので、ご注意願います。
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０２４年　３月１８日
ＡｉＡ会員各位　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＡｉＡ 人材育成委員会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 委員長　青井 基行
　　
　　人材育成セミナーＮＯ．１４，１５
　　「中堅リーダー社員　管理能力向上研修（２日間コース）」（ご案内）
　　　　　　

拝啓　貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、
厚くお礼申し上げます。

ご好評の題記セミナーを２回開催いたします。１回目は受講日が２週間おき、
２回目は連日になっています。
なお、このセミナーは３月に「ＡｉＡセミナーのご案内」でお知らせした
「２０２４年度ＡｉＡセミナー開催予定表」のＮＯ．１４，１５に相当します。

是非多くの方にご参加いただきますようお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具 

　　　　　　　　　　　　　　　―　記　―

「中堅リーダー社員　管理能力向上研修（２日間コース）」

　◇日時：１回目　２０２４年　７月　９日（火）、２３日（火）
　　　　　　　　　　　両日とも９：３０ 〜 １６：４０

　　　　　２回目　２０２４年　９月１０日（火）〜１１日（木）
　　　　　　　　　　　両日とも９：３０ 〜 １６：４０

　　　　　　※１回目と２回目は同じ内容です。

　◇場所：ウインクあいち （名古屋市中村区名駅４丁目４-３８）
　　　　　＜ https://www.winc-aichi.jp/access/ ＞
　　　　　　　１回目　　両日とも　１２０４会議室
　　　　　　　２回目　　両日とも　１１０４会議室

　◇講師：一般社団法人 中部産業連盟　主任コンサルタント　清水弘之 氏

　◇受講対象者：　後輩・部下を指導する立場となる管理職前の方々（主任・係長層）

　◇定員：３０名
　　　　 （１社当たりの参加者が多い場合には人数制限をさせていただきます。
　　　　　　また１回目と２回目の参加希望者に大きな偏りがある場合には
　　　　　　日程変更をお願いすることもありますので、予めご了解願います。） 

　◇最少開催人数：　８名（開始２週間前ごろに決定）

　◇参加費：ＡｉＡ会員　２０，０００円　（一般の方　４０，０００円）
　　＜AiAは免税事業者でありインボイス発行事業者ではないことをご承知おきください＞

　◇申込締切：　６月７日（金）１２時　（定員になり次第、締切）

　◇概要：
　　プロジェクトやチームを統率するリーダーに求められる役割を理解し、
　　組織を動かす為の率先行動と管理能力のレベルアップをめざします。

　◇プログラム：
　　＜１日目＞
　　　　１．はじめに
　　　　２．組織論
　　　　３．コミュニケーションの基礎
　　　　４．リーダーシップ論
　　　　５．ファシリテーション（合意形成）
　　　　６．人を説得する技法
　　　　７．まとめ、質疑応答

　　＜２日目＞
　　　　１．はじめに
　　　　２．問題解決の基礎
　　　　３．論理思考による問題解決
　　　　４．デザイン思考による問題解決
　　　　５．まとめ、質疑応答

 ※セミナー内容の詳細は以下URLを参照願います。
　　１回目：　https://www.aia.or.jp/doc/2024_AiA_Seminar_syllabus.pdf#page=4
　　２回目：　https://www.aia.or.jp/doc/2024_AiA_Seminar_syllabus.pdf#page=5

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

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 ※ここより下の部分のみ送信願います。
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＜参加申込フォーム＞　info@aia.or.jp　＜締切＞６月７日（金）１２時　（定員になり次第、締切）

　「中堅リーダー社員　管理能力向上研修（２日間コース）」

（１）会社名：

（２）申込責任者
　　　氏名：
　　　所属・役職：
　　　連絡先住所（〒も）：
　　　　　（〒　　　　　　　）
　　　ＴＥＬ：
　　　E-Mail：

（３）請求書送付先・・・上記（２）と同じ場合は記入不要
　　　氏名：
　　　所属・役職：
　　　連絡先住所（〒も）：
　　　　　（〒　　　　　　　）
　　　ＴＥＬ：
　　　E-Mail：

（４）参加者
　　・氏名：
　　・所属・役職：

（５）受講日：（第一希望に ○ を、第二希望に △ を、受講不可の日に × を）

　　［　　］１回目（ 7/9、23）　　［　　］２回目（ 9/10、11）


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